Orientierung für die persönliche Seite Ihrer Unternehmensnachfolge.

Mit einer Unternehmensnachfolge verändert sich vieles gleichzeitig. Entscheidungen, Erwartungen und Verantwortung treffen aufeinander. Und oft ist gar nicht klar, welches Thema gerade wirklich Ihre Aufmerksamkeit braucht.

Der Nachfolge-Standortcheck bietet Raum, Ihre aktuelle Situation gemeinsam einzuordnen. Gemeinsam gewinnen wir Klarheit darüber, wo Sie heute stehen, welche Herausforderungen gerade entscheidend sind und welcher Schritt der nächste sein kann.

Orientierung für
die persönliche
Seite Ihrer
Unternehmens­nachfolge.

Mit einer Unternehmensnachfolge verändert sich vieles gleichzeitig. Entscheidungen, Erwartungen und Verantwortung treffen aufeinander. Und oft ist gar nicht klar, welches Thema gerade wirklich Ihre Aufmerksamkeit braucht.

Der Nachfolge-Standortcheck bietet Raum, Ihre aktuelle Situation gemeinsam einzuordnen. Gemeinsam gewinnen wir Klarheit darüber, wo Sie heute stehen, welche Herausforderungen gerade entscheidend sind und welcher Schritt der nächste sein kann.

Susanne Preuß beim Nachfolge-Standortcheck mit Unternehmensnachfolger:innen.

Woran Sie erkennen, dass jetzt ein guter Zeitpunkt ist

  • Es stehen Entscheidungen an, die sich größer anfühlen als früher.
  • Ihre Gedanken kreisen immer wieder um dieselben Fragen.
  • Sie erleben unterschiedliche Erwartungen von Familie, Mitarbeitenden oder Vorgänger:innen.
  • Viele Themen verlangen gleichzeitig Ihre Aufmerksamkeit.

Gerade in solchen Phasen schafft ein klarer Blick auf die eigene Situation die Orientierung, die gute Entscheidungen möglich macht.

Der Nachfolge-Standortcheck orientiert sich an Ihrer aktuellen Situation und den Fragen, die Sie gerade beschäftigen, denn jede Unternehmensnachfolge und jede:r Unternehmensnachfolger:in ist anders.

Unser Gespräch gibt Ihnen den vertraulichen Raum, in dem Sie die Dinge laut aussprechen können, die Sie sonst nur in Gedanken bewegen. Wir sortieren Ihre Themen und entwickeln neue Perspektiven.

Dafür nehmen wir uns etwa 90 Minuten Zeit. Das Gespräch findet online statt.

Sie müssen nichts vorbereiten. Bringen Sie die Themen, Fragen oder Entscheidungen mit, die Sie aktuell beschäftigen.

Ich höre zu, stelle Fragen, gebe Impulse und unterstütze Sie dabei, Ihre Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.

Was Sie aus dem Gespräch mitnehmen

Nach dem Nachfolge-Standortcheck sehen Sie Ihre aktuelle Situation mit einem klareren Blick.

  • Sie erkennen, was Sie bereits gut machen.
  • Sie entdecken neue Perspektiven.
  • Sie können besser einordnen, welche Themen im Moment im Vordergrund stehen.

Dadurch fällt es leichter, Entscheidungen bewusst zu treffen und die nächsten Schritte mit mehr Orientierung anzugehen.

Für wen der Nachfolge-Standortcheck gedacht ist

Der Nachfolge-Standortcheck richtet sich an Unternehmensnachfolger:innen,

  • … die ihre aktuelle Situation besser verstehen möchten.
  • … die vor wichtigen Entscheidungen stehen und Klarheit gewinnen möchten.
  • … die ihre nächsten Schritte bewusst wählen möchten.

Der größte Mehrwert dieses Gesprächs entsteht, wenn Sie bereit sind, Ihre Gedanken, Fragen und Herausforderungen offen einzubringen.

Warum ich dieses Gespräch anbiete

Während meiner eigenen Unternehmensnachfolge hätte ich mir ein solches Gespräch gewünscht. Einen Raum, in dem meine persönlichen Fragen Platz haben. Einen Menschen, der zuhört, die richtigen Fragen stellt und dabei hilft, Orientierung für die nächsten Schritte zu gewinnen.

Mir ist wichtig, dass Unternehmensnachfolger:innen die Möglichkeit haben, in einem vertraulichen Rahmen zusammen mit einer Sparringspartnerin ihre persönlichen Themen der Unternehmensnachfolge zu besprechen und dadurch ihren eigenen Weg bewusster zu gestalten.

Ob daraus eine weitere Zusammenarbeit im Rahmen des Nachfolge-Kompass entsteht oder ob die Orientierung aus diesem Gespräch bereits ausreicht – das entscheiden wir anschließend gerne gemeinsam.

Aktuell biete ich den Nachfolge-Standortcheck kostenfrei an.

Nachfolge-Standortcheck vereinbaren

Wenn Sie sich ein solches erstes Orientierungsgespräch wünschen, freue ich mich darauf, Sie im Nachfolge-Standortcheck kennenzulernen.